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JE SUIS EN ALTERNANCE, QUI FINANCE MA FORMATION ? Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tableau Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;}
Vous avez décidé de suivre une formation en alternance ? Bravo !!
Quels en sont les avantages ? (en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation) :
– Allier pratique et théorie
– Être rémunéré
– Bénéficier des avantages du statut salarié (congés payés, avantages de l’entreprise comme tickets restaurant, CE, etc…) ainsi que du statut étudiant (réductions, aides, etc…)
– Bénéficier d’une formation prise en charge
MAIS ALORS, QUI FINANCE MA FORMATION ?
Cette question est légitime. Il est essentiel de comprendre les mécanismes de financement, en effet, lorsque vous allez débuter votre recherche d’entreprise, vous devez être en mesure d’expliquer à votre potentiel futur employeur comment et par qui votre formation va être prise en charge.
2 acteurs vont intervenir : votre employeur et l’Etat.
Petite explication :
– Toutes les entreprises (votre employeur) versent une contribution formation + une taxe apprentissage auprès de l’URSSAF
– L’URSSAF reverse l’argent collecté à
France Compétences dont l’une des fonctions est de le redistribuer aux
différents acteurs de la formation
(OPCO, Caisse des dépôts, PIC, etc…)
– 64 à 72% du montant total est dédié à
l’alternance pour financer :
o Permis de conduire (ASP)
o Majoration de contrat (Région Hauts-de-France)
o Financement au contrat (OPCO : opérateur de compétences, il y en a 11)
C’est ainsi que le coût de votre formation sera totalement transparent pour votre employeur : la formation est prise en charge par son OPCO.
De plus, votre employeur percevra des aides financières et aides à l’embauche d’un apprenti qui lui sont directement versées. Il bénéficiera également d’une exonération de charges.
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QUELLES SONT LES DEMARCHES A ENTREPRENDRE ?
En tant qu’apprenti.e, aucune !
Une fois l’entreprise trouvée, votre CFA (ou parfois l’entreprise) établira votre contrat (un CERFA) et une convention de formation.
Il s’agit d’un contrat TRI-PARTITE : entre vous, votre employeur et votre centre de formation.
Ces documents sont transmis par votre employeur à l’OPCO dont il dépend et c’est donc cet OPCO qui réglera les frais de formation directement au CFA.
Attention ! Afin que votre employeur n’ait pas de reste à charge, assurez-vous que votre centre de formation s’aligne sur les tarifs fixés par France Compétences.
