BIENVENUE CHEZ IC-CAMPUS !!

Découvre notre univers et les valeurs qui nous animent !

« Plus de 30 ans de culture numérique et d’innovation »

Le savoir-faire de la tech : depuis 1990 le CPPU écoute, conseille, coache et forme tous les publics en recherche de solutions professionnelles au plus près des besoins en recrutement des entreprises. Formations à la carte, individualisation de parcours et nouvelles technologies sont les axes forts portés par des valeurs d’inclusion, d’identification de potentiel et non de niveau, et une approche comportementale des apprentissages aujourd’hui nommée softskills.

Du CD ROM des années 1990 à la plateforme e-learning, le CPPU anticipe une transformation numérique et réussie pour vous accompagner dans vos projets d’orientation, de reconversion et de certification professionnelle. Depuis plus de 30 ans, notre ingénierie pédagogique s’appuie sur les technologies éducatives pour construire des parcours de formation à la carte de niveau 5 à niveau 7 en cohérence avec les besoins du marché de l’emploi.

Fort de ce savoir-faire et grâce aux récentes réformes, le CPPU ouvre aujourd’hui son pôle APPRENTISSAGE « IC-CAMPUS » pour accompagner :

  • Les dirigeants en recherche de solutions de recrutement,
  • Les personnes en recherche de solutions d’insertion et de certification professionnelle.


En perpétuelle évolution, et désireux de s’adapter aux mutations du marché du travail et de l’emploi, IC CAMPUS ouvrira de nouvelles certifications sur les métiers du futur et les secteurs en difficulté de recrutement.

Pour en savoir plus, suivez attentivement nos actus à venir.

Rédactrice : Catherine PAULY – fondatrice et gérante du CPPU de 1990 à 2021 – Psychologue, consultante en Ressources Humaines – enseignante prestataire à l’Université licence et Master (RH, QSE , Achats industriels) -Personnalité qualifiée dans les instances universitaire de 2007 à ce jour – Actuellement à la Direction de l’innovation et du développement de partenariats du CPPU

NOS VALEURS

Proximité

Pour IC CAMPUS, rester au plus proche de nos apprenant.e.s, de nos entreprises partenaires ainsi que de nos collaborateurs est primordial. Cela nous permet d’instaurer un climat de confiance et une simplicité dans nos échanges – quels qu’ils soient.

Engagement

Nous nous engageons :

Auprès de nos apprenants: accompagnement quotidien dans la recherche d’entreprise, puis durant toute la durée de leur formation

Auprès de nos entreprises partenaires : présentation des candidats correspondant à leur recherche, et suivi toute la durée du contrat.

Innovation

Nous avons à coeur de nous tenir informés et à jour des nouvelles innovations : Nous l’intégrons dans notre processus de recrutement dans la
pédagogie de nos formations, dans notre
suivi quotidien, dans la présentation candidats mais également via notre
plateforme e-learning.

Vous découvrirez au fur et à mesure, lors de nos échanges et de nos futures collaborations, que cette liste n'est pas exhaustive...

IC CAMPUS, C'EST :

1960
Savoir faire depuis
1
m2 d'espace
2
sites interconnectés sécurisés
10
% de réussite
10
% diversité et inclusion

Accompagnement apprenti.e

 Accompagnement global de l’apprenti.e
  • parcours co-construit entre entreprise et apprenant. -> objectif : réussir son parcours  d’alternant.
  • accompagnement à la recherche du contrat.
  • suivi et consolidation des missions.
  • suivi pédagogique tout le long de la formation.
  • suivi et accompagnement à la recherche d’un contrat de travail une fois diplômé.
  • Relation entreprise

    Interface dans votre recherche d’apprenti
  • présélection des candidats : réunion d’informations, tests, entretien de motivation, coaching
  • suivi personnalisé des alternant.es tout au long de la période d’apprentissage.
  • travail sur un mémoire mission entreprise -> objectif : consolider la montée en compétences
  • Evaluation des aquisitions en lien avec le référentiel (nous pouvons vous solliciter)
  • Innovation et digitalisation

      Notre équipe pédagogique est connectée et reste dans une démarche d’innovation permanente
    • Nos ingénieurs formations développent des outils professionnels digitaux -> objectif : répondre aux besoins des entreprises et des apprenant.es.
    • plateforme e-learning à disposition de nos apprenti.es -> objectif : consolider leurs compétences et individualiser leur parcours

    Animation et Formation

      Equipe pédagogique en lien avec la réalité du terrain
    • Modalités et méthodes de formation « hybrides » : articulation présentiel/distanciel
    • travail sur les principaux SOFTSKILLS exigées par les employeurs -> objectif : s’adapter aux évolutions du monde du travail
    • Enseignement basé sur l’apport des neurosciences pour une plateforme elearning performante
    • Des experts en formation pour appréhender les HARDSKILLS

    QUI SOMMES NOUS ?

    Jean-Christian

    Directeur

     

    Julia

    Responsable formation et
    développement commercial

    Sharon

    Assistante formation

    Maya

    Chargée de communication