Vous avez décidé de suivre une formation en alternance ? Bravo !!

Quels en sont les avantages ? (en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation) :

–          Allier pratique et théorie

–          Être rémunéré

–          Bénéficier des avantages du statut salarié (congés payés, avantages de l’entreprise comme tickets restaurant, CE, etc…) ainsi que du statut étudiant (réductions, aides, etc…)

–          Bénéficier d’une formation prise en charge

MAIS ALORS, QUI FINANCE MA FORMATION ?

Cette question est légitime. Il est essentiel de comprendre les mécanismes de financement, en effet, lorsque vous allez débuter votre recherche d’entreprise, vous devez être en mesure d’expliquer à votre potentiel futur employeur comment et par qui votre formation va être prise en charge.

2 acteurs vont intervenir : votre employeur et l’Etat.

Petite explication :

–          Toutes les entreprises (votre employeur) versent une contribution formation + une taxe apprentissage auprès de l’URSSAF

–          L’URSSAF reverse l’argent collecté à

France Compétences  dont l’une des fonctions est de le redistribuer aux

différents acteurs de la formation

(OPCO, Caisse des dépôts, PIC, etc…)

–          64 à 72% du montant total est dédié à

 l’alternance pour financer :

o   Permis de conduire (ASP)

o   Majoration de contrat (Région Hauts-de-France)

o   Financement au contrat (OPCO : opérateur de compétences, il y en a 11)

C’est ainsi que le coût de votre formation sera totalement transparent pour votre employeur : la formation est prise en charge par son OPCO.

De plus, votre employeur percevra des aides financières et aides à l’embauche d’un apprenti qui lui sont directement versées. Il bénéficiera également d’une exonération de charges.