L’assistant.e RH assure la gestion administrative sous l’autorité du responsable du personnel. Dans le respect des règles juridiques, elle/il assure les opérations liées à la gestion administrative du personnel.
Elle/il contribue au recrutement (sourcing, dépôt des annonces, pré-sélection des CV, entretiens physiques et/ou téléphoniques), et au développement des compétences (récupérations des souhaits de mobilité, d’évolution, de formation, etc… établir des tableaux de bord, mise en place).
Elle/il traite les informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité.